Самая востребованная и правильная форма оплаты это конечно оплата деньгами. Людям нужны деньги, потому что их интересы и их спрос постоянно меняются и удовлетворить их спрос может только сумма денег. Но есть некоторый запрос в обществе, который можно отразить в форме оплаты труда, я думаю многие бы согласились. Например, когда предприятие заказывает подряд на строительство жилого квартала, а затем квартиры в домах продает своим же рабочим.
Только продают не с целью нажиться, без наценки, просто чтобы покрыть свои издержки. Получатся квартиры для сотрудников по очень низким ценам. И просить со своих сотрудников не деньги, а просто часть зарплаты сразу удерживать в счет оплаты жилья. Получается, что у сотрудников будет поменьше зарплата, зато часть оплаты труда выплачивается в форме жилплощади. Этим были бы многие довольны. Особенно, учитывая, что банки через ипотеку продают квартиру по цене 2х квартир, а тут получается вы покупаете квартиру дешевле рыночной стоимости.
Официальная форма заработной платы, согласно той суммы, которая записано в трудовом договоре, потому что она выплачивается вовремя, без задержек, от неё идёт отчисление на пенсионный фонд, в этом случае работодатель обязан руководствоваться законными требованиями, и не имеет права уменьшать, задерживать заработную плату.
Например, когда предприятие заказывает подряд на строительство жилого квартала, а затем квартиры в домах продает своим же рабочим.
Только продают не с целью нажиться, без наценки, просто чтобы покрыть свои издержки. Получатся квартиры для сотрудников по очень низким ценам.
И просить со своих сотрудников не деньги, а просто часть зарплаты сразу удерживать в счет оплаты жилья. Получается, что у сотрудников будет поменьше зарплата, зато часть оплаты труда выплачивается в форме жилплощади. Этим были бы многие довольны.
Особенно, учитывая, что банки через ипотеку продают квартиру по цене 2х квартир, а тут получается вы покупаете квартиру дешевле рыночной стоимости.